Тульская область
Муниципальное образование Лазаревское
Щекинского района

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ 

РЕШЕНИЕ

от  21.03.2024 года                                                                №  3-8

Об утверждении Положения
«О системе оплаты труда военно-учетного работника при администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района»

С целью обеспечения единой правовой базы формирования системы оплаты труда и ее единообразного применения для специалистов, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, на основании Постановления Правительства РФ от 29.04.2006 г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты»,  на основании Устава муниципального образования Лазаревское Щекинского района, Собрание депутатов муниципального образования Лазаревское Щекинского района РЕШИЛО: 
1.Утвердить Положение «О системе оплаты труда военно-учетного работника при администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района» (приложение). 
3.Решение обнародовать путем размещения на официальном сайте муниципального образования Лазаревское Щекинского района и на информационном стенде администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района по адресу: Тульская область, Щекинский район, п. Лазарево, ул. Тульская (старая), д.2.
 4. Решение вступает в силу со дня его официального обнародования и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2024 года.

Глава муниципального образования
Лазаревское Щекинского района                               Т. Н. Павликова

Приложение 
к решению Собрания депутатов 
муниципального образования
Лазаревское Щекинского района
от 21.03.2024г. N 3-8    

Положение
о системе оплаты труда военно-учетного работника при администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района 

1.Общие положения

1.1.	Цель настоящего Положения.
Основной целью настоящего Положения является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты труда и ее единообразное применение для специалистов, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее – военно-учетный работник).
1.2.	Предмет регулирования и законодательная основа настоящего Положения.
Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат военно-учетному работнику за исполнение ими соответствующих должностных обязанностей на постоянной основе, установленных Постановлением  Правительства РФ от 29.04.2006 г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», законодательством Тульской области, нормативными актами муниципального образования Лазаревское Щекинского района.
1.3.	Сфера действия настоящего Положения.
Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда военно-учетному работнику при администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района.
1.4.	Основные понятия, применяемые в настоящем Положении.
Денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой
совокупность предусмотренных настоящим Положением принципов, форм и методов установления и изменения должностного оклада, стимулирующих и социальных выплат военно-учетному работнику.
Должностной оклад - размер месячной оплаты труда военно-учетному работнику, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании нормативных правовых актов муниципального образования Лазаревское Щекинского района.
Компенсационные выплаты - доплаты к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда.
Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, инициативу, конкретные результаты в работе, успешное выполнение должностных обязанностей.
Фонд оплаты труда - денежные средства, планируемые в бюджете муниципального образования Лазаревское Щекинского района за счет субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, как совокупность сумм денежного содержания военно-учетного работника, в соответствии со штатным расписанием.

2.Методы, структура и порядок определения системы оплаты труда

2.1.	Порядок финансирования денежного содержания военно-учетного работника. Финансирование денежного содержания военно-учетного работника осуществляется за счет субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, как совокупность сумм денежного содержания военно-учетного работника.
Штатное расписание военно-учетного работника утверждается главой администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района.
2.2.	Методы определения денежного содержания военно-учетного работника.
На военно-учетного работника распространяется действие трудового законодательства РФ, Тульской области с особенностями, предусмотренными настоящим положением.
Изменения в системе оплаты труда военно-учетного работника осуществляются в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
2.3.	Структура денежного содержания военно-учетного работника.
Денежное содержание военно-учетного работника состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих.
2.4.	Порядок определения должностного оклада военно-учетного работника.
Для определения должностного оклада следует руководствоваться Постановлением правительства Тульской области от 14.11.2017 № 538 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области»
 По численности населения муниципальное образование Лазаревское Щекинского района относится ко второй группе по оплате труда.
Должностной оклад военно-учетного работника при администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района:

Наименование должности	Размер должностного оклада	
 Специалист по военно-учетной работе	4769	

Для военно-учетного работника при администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района повышение должностного оклада осуществляется в размерах, предусмотренных для повышения должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования Лазаревское Щекинского района, за счет субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
2.5.	Определение компенсационных выплат.
2.5.1.	Военно-учетному работнику устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда - за сложность и напряженность работы. Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях, отклоняющихся от установленных соответствующими положениями, должностными инструкциями и иными актами.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливается в размерах до 120 процентов должностного оклада.
Надбавка за особые условия труда - за сложность и напряженность работы устанавливается и оформляется распоряжением главы администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района.
2.6.	Определение стимулирующих выплат.
2.6.1.	Военно-учетному работнику устанавливается ежемесячное поощрение в размере - до 100 процентов должностного оклада.
         Ежемесячное поощрение выплачивается с учетом:
          - добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;
- своевременности выполнения распоряжений, приказов, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
- поддержания квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей;
- соблюдения установленных правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района.
         Ежемесячное поощрение выплачивается персонально распоряжением главы администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района.
         Ежемесячное поощрение выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы.
         Ежемесячное поощрение не выплачивается работнику, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание.
         Военно-учетному работнику, проработавшему неполный отчетный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, уходом в отпуск по беременности и родам, увольнением по сокращению штатов, собственному желанию, а также по другим уважительным причинам выплата поощрения производится за фактически отработанное в отчетном периоде время.
2.6.2.	Военно-учетному работнику может выплачиваться премия по результатам работы.
Премия по результатам работы является формой материального стимулирования за эффективный и добросовестный труд, а также конкретного личного вклада специалиста с учетом обеспечения задач и функций администрации и исполнения должностных обязанностей. Основными критериями премирования являются:
-инициатива, творчество, применение в работе современных форм и методов организации труда;
-участие в подготовке и разработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных, сложных и ответственных заданий;
-своевременная и четкая организация деятельности специалиста по выполнению особо важных и сложных заданий;
-систематическое досрочное выполнение работы с проявлением разумной инициативы.
Премия выплачивается персонально и оформляется распоряжением главы администрации муниципального образования Лазаревское Щекинского района.
2.7.	Определение социальных выплат.
2.7.1.	Военно-учетному работнику  оказывается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов и материальная помощь в размере 1 должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда.
Данная выплата не зависит от итогов оценки результатов труда.
2.7.2.	Единовременная выплата и материальная помощь оказывается, как правило, при уходе специалиста в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Единовременная выплата и материальная помощь выплачивается не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но по просьбе специалиста по военно-учетной работе, может быть выплачена в другие сроки.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата и материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска, продолжительность которой не менее 14 календарных дней.	
2.7.3.	Материальная помощь и единовременная выплата не оказывается:
-	военно-учетному работнику, уволенному из администрации и получившему материальную помощь и единовременную выплату в текущем календарном году и вновь принятому в этом же году в администрацию;
-	военно-учетному работнику, увольняемому по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. В случае, если указанному специалисту материальная помощь и единовременная выплата уже были выплачены в текущем календарном году, то выплаченные суммы удержанию не подлежат.
-	военно-учетному работнику, увольняемому по другим основаниям, оказание материальной помощи и единовременной выплаты в году увольнения осуществляется пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанному специалисту материальная помощь и единовременная выплата уже были оказаны, данные суммы удержанию не подлежат.
Военно-учетному работнику в год приема на работу в администрацию оказание материальной помощи и единовременной выплаты осуществляется пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.
В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании, смерти ближайших родственников и по другим уважительным причинам, подтверждающимися документами, в пределах фонда оплаты труда. Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается главой администрации на основании заявления военно-учетного работника.